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重磅!呷哺呷哺集團亮出第二張王牌:湊湊年復合增長率高達280%,


當下,中國頭部連鎖餐飲紛紛開啟多品牌戰略,但要問現階段有機會超越主品牌的,絕對要數湊湊!

9月24日,湊湊在上海舉辦秋季新品發布會,呷哺呷哺集團在發布會上首次披露湊湊過去5年來的增長數據:2016年至2020年,湊湊營收年復合增長率高達280%,平均每12天新開一家餐廳,被業內稱為“湊湊速度”。
目前,湊湊在全國近40座核心城市擁有近160家餐廳。2021年上半年,湊湊營收高達11億,占集團總收入近4成。

顯而易見,湊湊已成為呷哺呷哺集團第二條高增長曲線,“湊湊速度”也被業內稱為餐飲行業發展速度的標桿。

01
“湊湊速度”:
過去5年營收復合增長率高達280%
21世紀10年代,中國餐飲業面臨新技術、新渠道的洗禮,向新餐飲、新場景轉型升級,資本也開始關注餐飲。

一批新銳餐飲開始創業冒頭,而頭部連鎖企業經過十幾年的發展,主品牌已具一定規模,開始走多品牌戰略!

早在2014年集團上市前,在我內心深處就一直在謀劃著,集團需要多品牌經營,它需要不同于呷哺呷哺品牌,也必須與行業里現有的品牌,存在差異,既要創新,也要特立獨行,還必須要前所未有。”呷哺呷哺集團董事長、創始人賀光啟在湊湊發布會現場表示。
于是,2015年,“火鍋+茶憩”雙業態組合的創新商業模式——湊湊橫空出世,首店開在北京地標性區域三里屯。一開業就火爆,之后一路開掛,每年超高速擴張。
這家被稱為火鍋界的“硬核網紅”,在中國餐飲業制造了很多傳奇。

首先,湊湊成為購物中心的排隊王、坪效王、流量擔當,搶占A類購物中心招商首選位置;其次,門店每年以翻倍甚至十倍速增長,快速成為全國一線知名品牌。





“湊湊速度”隨便說的嗎?不!拿數據說話!

對比幾家香港上市餐飲公司的財報來看,過去5年復合增長率這個指標,湊湊、太二、撈王、海底撈分別為280%、132%、14%、38%。湊湊增速甚至超過太二,營收甚至超過正在IPO的撈王,這兩點恐怕大多數人沒想到!
從具體營收來看,2016年至2020年,湊湊營收分別為0.1億元、1.2億元、5.6億元、12億元、16.9億元;店數分別是2家、21家、48家、102家、140家平均每12天新開一家餐廳。

今年上半年,湊湊營收已超11億元,與去年同期相比,增長了將近一倍,已經占到呷哺呷哺集團總收入近40%。

目前,湊湊在全國擁有近160家餐廳,覆蓋到全國20個省份,近40個核心城市,包括北上廣深和香港地區。
此外,湊湊目前的會員數已達700萬,平均每家門店擁有5萬名會員,今年年底前總會員數有望突破1000萬,私域會員為精準營銷和開店選址提供了強有力的支撐。
值得關注的是,茶米茶為湊湊門店貢獻了將近15%的營業額,極大助力的湊湊的營收增長!銷售高峰期,湊湊平均每月銷售約200萬杯奶茶。
當然,湊湊“風光”的背后與賀光啟的精準市場判斷和全力支持分不開的。據呷哺呷哺集團內部人士透露:像湊湊這么大的項目,取得這么好的業績,沒有董事長的指揮,是不可能干出來的!幾乎集團所有的資源和部門都無條件的向湊湊助力!
“經過5年多的發展,湊湊取得的成績有目共睹,湊湊已成為集團第二條高增長曲線?!辟R光啟表示。在餐飲行業,如果有一個衡量餐飲發展速度的標桿,那一定是湊湊,業內甚至也有人專門研究了湊湊的發展,稱之為餐飲賽道上的“湊湊速度”
未來,湊湊仍以“湊湊速度”持續擴張。

賀光啟表示,未來三年湊湊每年計劃新開80-100家門店,除深耕沿海城市外,布局西南、香港等國內市場,同時加速進軍新加坡、馬來西亞、泰國、澳洲等國際華人聚集區。其中,中國香港地區年底前落戶8家,新加坡門店也在春節前開業兩家。
賀啟光表示,湊湊團隊將帶領呷哺集團率先開啟國際化征程,加速集團向國際化企業轉型。湊湊未來仍可保持高速增長,未來三年內,湊湊的營收預計可保持30%-50%的高速復合增長率。

02
新品上市:
歷經兩年多打造蟹粉黃魚鍋
此次秋季新品——蟹粉黃魚鍋是湊湊最新重磅新作,是呷哺呷哺集團湊湊研發團隊歷經兩年多的時間精心打造而成,將在江浙滬蘇皖和香港市場率先上市。

這一份鍋底的“主菜”,由5只大閘蟹和2只河蟹的蟹黃蟹膏,及2條東海黃魚肉烹調而成,成本和營養價值都非常高。
蟹黃蟹膏+黃魚肉+深海魚骨高湯+蔬果”的組合,讓整個鍋底呈現金黃乳白色,多款精選食材的碰撞帶來多層次風味口感,最終呈現一份鮮美、鮮甜的蟹粉黃魚鍋。
有一個關鍵點,在蟹黃蟹膏的選擇上,湊湊不是簡單的采用大閘蟹,而是配備了河蟹,這樣精心調配的“組合”,讓整個鍋底更加的鮮甜、鮮美。無論是大閘蟹或河蟹,均精選3-4兩的大小。
鍋底中另一份主菜黃魚,則來自于東海,捕撈期定在了9-10月的黃魚最佳產季,精選每條約300-350克的大小,去除首尾及魚骨,留下最佳部位,佐以秘制調味腌制后,再以滾油酥炸。

與蟹粉黃魚鍋同批上市的新品,還包括重慶老火鍋、半筋半肉、酥炸黃魚、貓爪蝦滑、蟹粉水餃、章魚片、松阪魚糕等系列新品。
餐飲O2O君了解到,呷哺呷哺集團擁有非常強大的“研發天團”,團隊人員擁有國際化一流的餐飲背景,例如有日本懷石料理出身的行家,也有專門研究高端食材的專家。

這次的蟹粉黃魚鍋就是“天團”探尋國內外各地,測試了上百種食材后,特選深海魚骨和豚骨,加上蔬果熬制6小時而成。

據賀光啟介紹,湊湊一年要研發大概600個新菜品,包括鍋底、肉類、海鮮、蔬菜、調料等,食材來源更是遍及全世界。而這600個新菜品中,只有5%—10%能夠推向市場。


而推新品的速度,平均每隔3個月或有新一輪的菜品更迭與升級。下一步,隨著湊湊國內和國際版圖的開拓,牛雜鍋、肉骨茶、冬陰功等新品也將適時推出。

“湊湊研發團隊的視野是國際化的,用國際化的視野和研發能力來為中國的火鍋服務。湊湊研發路線的主軸,是采用國際化+本土化相結合的策略,不僅守正出新,還將傳統與潮流相結合?!辟R光啟表示。
在集團內部稱之為菜品工程,采取統一化主菜單+個性化屬地菜單,每一個城市和區域湊有不一樣的食材、消費者的飲食偏好,例如湊湊的菜單就可能推出當地特有的食材,同時以最親民的價格推向市場。

下一步,湊湊還計劃推出特定的菜品,以低于市場的價格,作為引流產品的營銷策略。
對于研發人員采取激勵政策,將“成本X顧客滿意度X顧客點擊率X同品下單率”作為激勵系數,特別對爆款新品設置單項獎勵,額度可高達百萬級。

03
打造新品牌第二增長曲線,誰家強?
最近幾年,頭部連鎖餐企均在打造新品牌,開啟多品牌戰略,以求找到第二增長曲線。
海底撈內部孵化了十八氽、土豆粉等多個快餐項目,目前來看還沒有探索出可連鎖復制的模型。
百勝中國除自創中式快餐品牌東方既白,還收購了小肥羊和黃記煌等中餐品牌,但也還沒找到規模性盈利路徑。
西貝在嘗試了莜面、酸奶、超級肉夾饃、現炒快餐后,徹底退出快餐方向,轉攻功夫菜新零售賽道。
目前來看,只有呷哺呷哺孵化打造的湊湊,算是真正找到有希望超越主品牌,成為集團第二高增長曲線。
顯而易見,呷哺呷哺是聚焦火鍋品類進行多品牌布局,目前已經推出60元客單價大眾化的呷哺呷哺,高端150元客單價的湊湊。
加上明年即將推出90元客單價中端呷哺X,形成低中高全價格帶全客群覆蓋,這樣能共享后臺供應鏈降低采購成本。
值得一提的是,如何在中國近萬億級火鍋賽道“坐二望一”?賀光啟則打造了多個賦能平臺提升前端競爭力。
1、成立設計工程公司
在門店設計和體驗方面,湊湊一直打造的是“千店千面”的概念,擁有太空主題、小酒館主題、臺灣復古主題、電影劇幕主題等門店,這些設計的主題和創意都擁有地標性特點。

以上海徐匯區門店為例,因位處科創年輕產業集群地,因此湊湊在該區域打造了太空主題店;而北京三里屯是北京著名的酒吧匯集區,因此在三里屯打造了湊湊小酒館主題門店。
最近,呷哺呷哺集團在全球網羅國際創新設計人才,成立設計工程公司,目的就是未來繼續強化門店設計和裝修的核心競爭優勢,始終在行業內保持領先的水平。
因為,呷哺呷哺集團擁有20余年餐飲門店設計和裝修經驗,無論是創意設計,還是施工執行,都形成了一套完整的操作標準。

比如:位于上海徐匯區的湊湊ITC太空主題店,該項目已成為了行業標桿,從創意到高質量施工完成,僅用了半年的時間,而換成行業里的均速,則需要八九個月的時間。
除此以外,還希望為未來集團業務的快速發展,打造更有創意和新穎的門店模型,儲備優秀人才資源。

“通過專業公司在設計優化、施工創新等方面進一步的研究和探索,可以直接降低集團餐廳裝修投入和成本,為集團的利潤增長帶來直接的貢獻?!辟R光啟對餐飲O2O表示。
“另外,作為餐飲業的頭部企業,我們更希望把集團20多年積累的裝修施工經驗共享給行業,承接第三方公司業務,為行業的引領貢獻我們的專業力量?!?/span>
2、搭建大數據平臺
今年,呷哺呷哺集團旗下所有品牌都將在CDP(客戶數據平臺)方面布局,將會員數據整合打通,實現高效低成本的營銷,并結合大數據分析,進一步探索主播帶貨、網紅探店、多平臺大數據營銷等手段。
據了解,在行業里,湊湊率先與頭部主播李佳琦合作,觀看人數高達2000多萬,4萬張湊湊火鍋券5秒售罄;在跨界聯名方面,湊湊與超級IP手游——夢幻西游合作,蹭邀請游戲玩家到店互動。

還與小度添添合作K歌大賽,首創“火鍋+K歌”的全新體驗,該活動在抖音上打造了3000萬曝光的熱門話題;在網紅菜品方面,以湊湊“網紅臺式麻辣”為例,每月最低銷售34萬份,無限量添加和免費外帶均屬于行業創新之舉。
3、優化管理平臺
自呷哺呷哺集團董事長賀光啟今年5月重新執掌CEO以來,確定了集團工作的主軸:打通組織架構和系統,實現內部資源共享,如門店開發、產品研發、人力資源、供應鏈、大數據共享等全方位進行整合。實現集約化垂直化管理平臺,以提高管理效率降低成本。
例如,跟商業地產之間的談判,以前湊湊和呷哺呷哺都是分開的,各自談判各自為戰,現在統籌起來統一談判,這樣的模式優點是能夠獲取更好的商業條件跟和條款。
另外,之前3個品牌共100多名開發人員,整合后現在才50多人,開店數還比以前增加了。
例如,還有呷哺呷哺、湊湊等不同品牌的會員也將全面整合,成為彼此引流的新渠道。
薪酬體系改革,之前沒有掛鉤,現在工資+資金+營業額分成店長收入從固定的10余萬左右,有望漲到30至40萬,區經理區總年收入有望達100萬以上。如今,呷哺呷哺集團的一線人員士氣空前高漲。
人才補給,帶新人是連鎖發展的根基,有多少個店長才能開出多少家店,湊湊今年底開到200家,每家培養一個店長,就有200個店長出來。


小結:
“餐飲和火鍋市場擁有巨大的增長空間,擺在我們面前的市場蛋糕無比巨大?!边炔高炔付麻L賀光啟表示,大量資本涌入餐飲行業,全球優秀的人才、全球優秀的商業模式都將匯集到餐飲賽道。“我們要做的,就是練好內功,穩步擴張,一同迎接疫情后餐飲行業春天的到來?!?/span>
在場景更碎片渠道更細分的未來,呷哺呷哺也將向二三線下沉市場持續擴張,食品化、新零售、外賣、呷煮呷燙、茶飲等熱門賽道,也將成為湊湊之外的新增長點
餐飲的全場景、全時段、全渠道時代來臨,究竟誰會讓我們拭目以待!
-END-

來源|餐飲O2O

整編 | 小貝
小結
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