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1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司費(fèi)用支出合理性及合規(guī)性審核，并在原有基礎(chǔ)上達(dá)到有效控制；

2、 集團(tuán)內(nèi)各公司相關(guān)流程梳理、優(yōu)化；制度制定、修改、完善；

3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員及工作管理；

4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表出具；

5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司職能部門、餐廳費(fèi)用支出復(fù)核；

6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司租賃類、服務(wù)類合同審核；

7、 按照合同約定審核提交的租金、物業(yè)等合同約定的費(fèi)用；

8、 負(fù)責(zé)發(fā)票追蹤管理，并按公司要求整理增值稅專用發(fā)票；

9、 審核會(huì)計(jì)憑證，及入賬準(zhǔn)確性把控；

10、公司及餐廳損益類數(shù)據(jù)分析、資產(chǎn)負(fù)債類科目余額合理性分析；

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（不定期）；

1、 性別不限，40歲以下優(yōu)先考慮；

2、 大學(xué)本科以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

3、 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、 專業(yè)技能：熟練應(yīng)用office辦公軟件(EXCEL.WORD)及有ORACLE（JDE）系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

5、 個(gè)性特征：忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；對(duì)數(shù)字敏感，邏輯性思維強(qiáng)，具有很好的語言文字表達(dá)、溝通能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

1、負(fù)責(zé)審核公司職能部門、餐廳付款單；

2、審核租賃類，服務(wù)類合同，錄入租賃系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)合同約定提報(bào)租金，物業(yè)等費(fèi)用；

4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付或費(fèi)用類會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)表分析，異常跟蹤等；

5、協(xié)助主管持續(xù)優(yōu)化付款流程及制度建設(shè)；

6、與業(yè)務(wù)部門就付款類相關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)溝通；

7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備2-5年或以上費(fèi)用或應(yīng)付核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主人翁意識(shí)；

4、具有良好的溝通交流能力和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、能熟練使用Excel、Word等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)加分。

帶領(lǐng)總賬組負(fù)責(zé)但不限于如下工作：

1、會(huì)計(jì)帳套及科目管理，核算規(guī)則制定；

2、集團(tuán)往來交易核對(duì)及申請(qǐng)開票；

3、組織各子模塊月末關(guān)賬，銀行余額調(diào)節(jié)表復(fù)核；

4、合并報(bào)表編制，及其他財(cái)務(wù)報(bào)表出具，數(shù)據(jù)分析，針對(duì)問題提出合理化建議；

5、對(duì)賬務(wù)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性管理，結(jié)賬前后sop手冊(cè)的建立；

6、對(duì)接審計(jì)相關(guān)工作。

1、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、有扎實(shí)的核算功底，熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

3、5-10年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)或大型集團(tuán)公司合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、有CPA、ACCA或同等資質(zhì)證書優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

1、集團(tuán)月度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)整理；

2、配合年度審計(jì)準(zhǔn)備相應(yīng)材料；

3、BI基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對(duì)、反饋；

4、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)分析組的專案項(xiàng)目。

1、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含一年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有CPA、ACCA或同等資質(zhì)證書優(yōu)先；

4、溝通能力良好、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、性格開朗、有良好的的職業(yè)操守。

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)出具定期的財(cái)務(wù)管理報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，并揭示問題，提出建議；

2、 負(fù)責(zé)所管理BU/部門財(cái)務(wù)報(bào)表的出具；

3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)上市公司半年報(bào)/年報(bào)的編制；

4、 負(fù)責(zé)所管理BU/部門開店分析、市場(chǎng)活動(dòng)分析；

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算的編制工作；

6、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)模塊費(fèi)用工作流程及核算手冊(cè)的建立；

7、 所管理BU餐廳財(cái)務(wù)部分稽核檢查；

8、 配合審計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)備提供數(shù)據(jù)和相關(guān)資料等；

任職要求：

1、 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有連鎖行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)歷；

2、 有核算管理和財(cái)務(wù)預(yù)算及分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 具有中級(jí)以上職稱；

4、 忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性思維紛呈，對(duì)于數(shù)字有很強(qiáng)的敏感性；

5、 具備豐富扎實(shí)的財(cái)經(jīng)及管理專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，并具備財(cái)務(wù)分析的能力；

6、 熟練使用Excel、PPT等office辦公軟件，尤其是Excel；有Oracle JDE使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能及時(shí)完成緊急任務(wù)并承擔(dān)較強(qiáng)工作量；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和與人溝通能力；

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪資績(jī)效核算、核對(duì)工作，保證公司按時(shí)、全額支付員工勞動(dòng)報(bào)酬；
2.制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)完成人工成本的分析報(bào)告，負(fù)責(zé)績(jī)效和薪酬方案的規(guī)范執(zhí)行，保證激勵(lì)機(jī)制在現(xiàn)環(huán)境下依舊存在激勵(lì)性；
3.根據(jù)公司規(guī)定及考勤制度，做好員工的考勤記錄，以完成考勤管理工作；
4.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的參保、停保，社保、公積金預(yù)打款的審核及請(qǐng)款工作，以完成五險(xiǎn)一金的繳納工作；
5.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策，協(xié)助績(jī)效和薪酬體系的搭建，達(dá)到激勵(lì)機(jī)制與薪酬相互促進(jìn)。

任職要求： 
1.本科級(jí)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險(xiǎn)一金；
2. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)；
3. 工作時(shí)間：早8:30~晚17:30、午休1小時(shí)，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會(huì)不定期福利發(fā)放；
5. 集團(tuán)總部有多趟班車路線。

1、負(fù)責(zé)職位招聘渠道的選擇，發(fā)布職位信息，與各職能部門溝通復(fù)試安排，完成招聘；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助更新、維護(hù)公司各崗位職責(zé)與崗位說明書；

3、負(fù)責(zé)招聘職位薪資測(cè)算及Offer發(fā)放，入職手續(xù)辦理等；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)餐廳提供招聘支持；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘需求，開發(fā)、建立有效招聘渠道；

6、E-HR系統(tǒng)資料錄入與維護(hù)，新同事工牌制作，系統(tǒng)申請(qǐng)；

7、負(fù)責(zé)辦公室同事入，轉(zhuǎn)，調(diào)，離手續(xù)辦理；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科級(jí)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3、英語可以做為工作語言，喜歡招聘工作，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

崗位職責(zé)：
1.外部關(guān)系：各區(qū)政府辦證大廳工商局、食藥局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、環(huán)保局、安全監(jiān)督局等。
2.負(fù)責(zé)部門年、節(jié)關(guān)系費(fèi)用建議。
3.負(fù)責(zé)了解國(guó)家新政策法規(guī)及時(shí)通知公司相關(guān)部門。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)費(fèi)用尋價(jià)、溝通、做出提案。
5.負(fù)責(zé)新店資質(zhì)收集、審核、咨詢、統(tǒng)計(jì)反饋。
6.負(fù)責(zé)關(guān)系公司聯(lián)系、溝通、事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)重點(diǎn)節(jié)日上門拜訪,維護(hù)關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)不定期拜訪政府部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。
9.負(fù)責(zé)不定期電話溝通接口人。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門工作。
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市場(chǎng)內(nèi)各部門工作。
12.負(fù)責(zé)老店閉店辦理問題協(xié)調(diào)、解決。

任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：5-8年。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險(xiǎn)一金；
2. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)；
3. 工作時(shí)間：早8:30~晚17:30、午休1小時(shí)，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會(huì)不定期福利發(fā)放。