學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)成大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園305室
學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)誠(chéng)達(dá)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園305室
學(xué)歷：本科以上
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)
1.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標(biāo)及策略，并完成年度銷售任務(wù)目標(biāo)。
2.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)，并完成任務(wù)目標(biāo)。
3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，制定推廣方案，幫助公司提高費(fèi)用利用率。
4.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品動(dòng)銷情況進(jìn)行維護(hù)，并及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.對(duì)所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商進(jìn)行合理優(yōu)化管理，及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
6.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，收集渠道營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，并對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級(jí)制定所轄地區(qū)價(jià)格策略和價(jià)格管理辦法。
1.具備新市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道開(kāi)拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬(wàn)規(guī)模以上銷售業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷：本科以上
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：南京
1.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標(biāo)及策略，并完成年度銷售任務(wù)目標(biāo)。
2.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)，并完成任務(wù)目標(biāo)。
3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，制定推廣方案，幫助公司提高費(fèi)用利用率。
4.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品動(dòng)銷情況進(jìn)行維護(hù)，并及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.對(duì)所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商進(jìn)行合理優(yōu)化管理，及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
6.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，收集渠道營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，并對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級(jí)制定所轄地區(qū)價(jià)格策略和價(jià)格管理辦法。
1.具備新市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道開(kāi)拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬(wàn)規(guī)模以上銷售業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷：本科以上
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：天津
1.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標(biāo)及策略，并完成年度銷售任務(wù)目標(biāo)。
2.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)，并完成任務(wù)目標(biāo)。
3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，制定推廣方案，幫助公司提高費(fèi)用利用率。
4.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品動(dòng)銷情況進(jìn)行維護(hù)，并及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.對(duì)所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商進(jìn)行合理優(yōu)化管理，及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
6.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，收集渠道營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，并對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級(jí)制定所轄地區(qū)價(jià)格策略和價(jià)格管理辦法。
1.具備新市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道開(kāi)拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬(wàn)規(guī)模以上銷售業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷：本科以上
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
1.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標(biāo)及策略，并完成年度銷售任務(wù)目標(biāo)。
2.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)，并完成任務(wù)目標(biāo)。
3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，制定推廣方案，幫助公司提高費(fèi)用利用率。
4.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品動(dòng)銷情況進(jìn)行維護(hù)，并及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.對(duì)所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商進(jìn)行合理優(yōu)化管理，及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
6.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，收集渠道營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，并對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級(jí)制定所轄地區(qū)價(jià)格策略和價(jià)格管理辦法。
1.具備新市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道開(kāi)拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬(wàn)規(guī)模以上銷售業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)南三環(huán)與第二十大街交
學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：上海市嘉定區(qū)解放島路505號(hào)
